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街訪大突擊
郭店長:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
鴻圖書局-郭店長
1、正職門市人員
2、負責、有工作經驗、穩定度高者為佳
3、感覺很方便,廠商可自己主動篩選,通知適合者來面試
4、線上徵才大約3、4個小時就有人應徵
吳經理:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
綠野行健康運動連鎖-吳經理
1、門市小姐、展售員、工讀生
2、具備熱情,有親和力及熱忱服務,且學習心強
3、感覺不錯,上網登入廠商管理後,可主動通知合適者來面試
4、線上徵才速度比傳統徵才速度較快
蔡老闆:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
日新花店-蔡老闆
1、正職人員
2、基本上要能配合加班,且能接受無週休二日
3、感覺不錯,只要上網登入廠商管理,就能先挑出適合求職者
4、速度上,線上徵才約只要半天至1天就有人應徵
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