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高店員:公開求職撇步
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更新日期:2009-12-30
記者╱王薏茹報導 |
Q1、目前公司所需的職缺? Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質? Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。 Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
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錦城可魯租書坊-高店員
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1、早班及假日工讀(截稿前已徵到人) 2、店員笑容要親切且細心,才能整理好書籍 3、透過廠商管理,可減少當面拒絕或淘汰求職者的尷尬 4、線上徵才約2天就能徵到需要的人才
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程副理:公開求職撇步
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更新日期:2009-12-30
記者╱王薏茹報導 |
Q1、目前公司所需的職缺? Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質? Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。 Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
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尚青集團-程副理
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1、會計、儲備幹部、清潔員、守衛等 2、除了要認真負責,應徵前兩項職缺者,須有經營理念 3、使用電腦線上應徵,表示該求職者有一定素質與知識,可依此篩選 4、可能1天就會徵到人,且線上應徵錄取率也較高
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莊小姐:公開求職撇步
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更新日期:2009-12-30
記者╱王薏茹報導 |
Q1、目前公司所需的職缺? Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質? Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。 Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
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台灣大哥大特約中心-莊小姐,行政人員
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1、電話行銷 2、主要注重口條,講話清晰,個性上健談為佳 3、感覺還好,但因注重口條,基本上以自行前來應徵為主 4、兩者都不錯,多了網路徵才管道,感覺也不錯
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