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街訪大突擊
賴主任:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
新台大醫學檢驗中心-賴主任
1、業務專員
2、抗壓性要強,且能一人獨立作業
3、感覺不錯,登入廠商管理後,有較多求職者可挑選
4、報紙、網路都有人應徵,也有看網路前來應徵的人
謝店長:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
全國不動產-謝店長
1、專員、行銷人員等
2、要有專業性,且能一人獨立作業
3、感覺不錯,上網主動過濾線上應徵的求職者後,再約面試
4、速度差很多,線上徵才幾個小時就有人應徵了
張店長:公開求職撇步
更新日期:2009-12-30 記者╱王薏茹報導
Q1、目前公司所需的職缺?
Q2、應徵該職缺需要怎樣的人格特質?
Q3、使用巨報人力銀行廠商人資管理服務的心得。
Q4、線上徵才與傳統徵才的速度差別?
毛毛園咖啡簡餐-張店長
1、晚班工讀、吧檯人員、主廚
2、有經驗為佳,企圖心強、負責任,工讀生須有抗壓性及笑容親切
3、登入廠商管理後,能看到線上應徵者學經歷,感覺較方便
4、速度上都還可以
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